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区长您好。我是一个实体创业者，对于这几年国家提倡创业和区里对创业发展家乡的一个实践者。但是在这几年的实体其实都存在着生意难做，资金问题，客源问题等好多多创业的不力因素，大面积的创业导致产能过剩，而过高的创业成本也导致了很多有客源资源的人进不来。创业园区提倡回家乡建设人人创业，这就显的有些苍白。实体现在是一个面临对传统经济的转型过程，这个转型后是应该人人可以创业，减少产能的过剩，让参与者都能共享到福利的。社会主义经济下的第一个目标已经实现——基本上进入小康社会。但下一个大同社会的经济形态就是社会主义经济转型至更高形态的下一个目标。我有计划，也有方案，但是对于一个小市民的我来说还是人微言轻，希望政府能救一救实体，帮助中小企业个体户在新经济下转型帮一把。让实体店和有资源的创业者能互补互力，做到真正的人人创业，减少产能过剩，造成不必要的资源浪费
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1楼#
发布于：2020-04-10 16:10
帖内置顶 – – 2020-04-10 16:13
武陵区人力资源和社会保障局关于落实常德市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施的实施细则
为落实市人民政府《常德市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施》（常政发〔2020〕5号）和常德市人力资源和社会保障局《关于印发<应对新冠肺炎疫情服务企业措施清单>的通知》（常人社函〔2020〕10号）文件精神，最大程度地减轻疫情对中小微企业带来的损失，帮助全区中小微企业能够渡过难关、恢复生产、稳定发展，现就落实人力资源和社会保障政策有关事宜通知如下： 一、加大援企稳岗支持。中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2019年度为5.5%），对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。稳岗返还发放程序参照《常德市人力资源和社会保障局 常德市财政局关于印发<常德市失业保险稳岗补贴实施方案>的通知》（常人社发〔2017〕47号）规定执行。稳岗返还标准：返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%，其中防疫物资生产和由政府指定为防疫服务的单位稳岗返还标准，按其上年度实际缴纳失业保险费的60%确定。 对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合稳岗返还条件的参保企业，可按上年度7月至12月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还。发放程序参照市人社局、市发展改革委等十局委《关于进一步明确困难企业认定及稳岗培训等有关补贴发放要求的通知》（常人社发〔2019〕10号）规定执行。困难企业类别增加防疫物资生产企业和由政府指定为防疫服务的企业。 二、搭建网络招聘平台，缓解企业“用工难”问题。加强对企业用工需求情况的掌握，做好辖区内市场供求信息的监测分析。组织2020年武陵区“春风行动惠民生 创业就业促发展”新春线上招聘活动，发挥武陵区人力资源和社会保障局网站、武陵政府网微信公众号和乡镇、街道劳保站的作用，对于有招工需求的企业，在用工信息平台免费发布招聘信息，对于用工缺口较大的企业，发动镇村、街道社区大力宣传帮助输送务工人员。落实好企业用工服务奖补政策。待疫情好转，经批准开展小范围、多批次、灵活多样的人力资源供需见面会，满足部分急需用工企业的需要。 三、加大技能培训补贴力度。充分发挥技能促就业的作用，以全面推进职业技能提升行动为契机，加大企业职工岗位技能提升培训补贴力度，严格按照《常德市人力资源和社会保障局 常德市财政局关于全面推进常德市职业技能提升行动有关事项的通知》（常人社发[2019]15号）规定的补贴标准，对所有有培训愿望或培训需求的企业在岗职工实施应培尽培，应补尽补。对符合相关规定和条件的企业自愿申请设立企业职工培训中心的给予简化设立流程。对积极组织开展企业内部职工技能提升培训的企业培训中心按标准给予职业技能培训补贴。 四、加快落实创业担保贷款及财政贴息政策。加快受理当年新招工符合创业担保贷款申请条件的小微企业300万元以内创业担保贷款申请，对还款积极，带动就业能力强、创业项目好、受疫情影响的小微企业可以按规定优先给予贴息。在疫情期及恢复期间创业担保贷款经办机构积极协调财政、经办银行简化业务流程，提升创业担保贷款服务工作。 五、减免和缓缴社会保险费。从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费,从2月到4月可对大型企业减半征收。从2月19日起武陵区各类参保企业可暂不缴纳养老、失业、工伤保险单位缴费 (单位员工的个人缴费仍须正常缴纳 ),待国家人社部和省人社厅实施细则下发后再行办理相关减免手续。 已纳入养老保险缴费费率过渡试点的企业,继续享受现有优惠政策。 因疫情影响，用人单位逾期办理职工养老保险、失业保险参保登记，养老保险、失业保险、工伤保险缴费、待遇领取等业务的，允许提出补办申请，不影响参保人员个人权益，相关补缴手续应在疫情解除后3个月内完成。 本细则自发布之日起执行，除特定所指时间外暂定执行三个月。 本细则由武陵区人力资源和社会保障局负责解释。 武陵区发改局 2020年4月10日 |
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2楼#
发布于：2020-04-08 09:52
帖内置顶 – – 2020-04-08 10:56
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知
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3楼#
发布于：2020-04-07 15:54
人人都能创业，劳动力就不能过剩了！
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5楼#
发布于：2020-04-07 16:03
sym_maifang698：人人都能创业，劳动力就不能过剩了！回到原帖人人创业，是只我在没有门店经验的情况下，但是我有资源客户，这样实体店和有资源的人就达到了互补，有资源的人，该上班上班，但是他通过别人的店铺达到了一个异行业创业的过程。 |
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6楼#
发布于：2020-04-07 16:27
有时候吃碗牛肉粉都要考虑半天 房贷 车贷 小孩老人生活费 你现在讲创业 证明你比大部分的都过的潇洒 ，你想要政府怎么帮你
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7楼#
发布于：2020-04-07 17:23
唉，怎么就不明白了，对于我们普通人来说，可能就只有万把块钱存款，但你万把块钱能创业吗？不能是吧，但是你手上又有资源客源。你这样和有店铺的老板一结合，你有他需要的，他有你需要的。这样是不是就想当于把别人的生意变成自己的生意了，这样才是人人创业人人参与。多条路给你挣钱，你难道不愿意？只是说，这种转型，还是需要政府支持的，对双方都有一个很好的引导运用。
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8楼#
发布于：2020-04-07 17:37
其实这样的转型，对于实体店铺商家和大多数的80 90后消费者都是一个机会，一个双赢的机会。对于很多80 90 后来说，因为超前的消费，导致压力不是一般的大。想创业一是没有资金，二是各种贷款的压力也不敢说创业，三是没有一定的技术很难找到创业的机会，四是大环境下的一个产能过剩导致经济不景气。所以这样其实就是要一个双方的互补，在经济产能过剩的情况下，共享经济加入既是对这个行业过剩的洗牌，也是让人人参与创业维持企业和实体生存的必要条件
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9楼#
发布于：2020-04-07 18:21
其实实体的转型也是在做宏观的调控，调节就业岗位和市场需求的一个机会。打个比方吧，做为普通的上班族，他除了能拿上班的工资，还能拿和实体店铺合作的收入。这样，既稳定自己的就业岗位，也稳定了别人的就业岗位。在市场经济下能做到供求平衡是很难的，但这样的实体转型是有利于做到一个供求向平衡点前进的。其实中国经济导致产能过剩，是应为大多数人看的是别人做什么挣钱就跟着做，做的人多了，自然就供过于求了。其实正确的观念是，别人需要什么再说做什么，因为当市场有需求时，才是有发展的空间。就像这次疫情，很多企业转型做口罩，其实不是供给国内市场，而是全球市场需要。这样的转型是需要政府部门的帮助的，就如去年多如牛毛的贷款，出发点是好的，但是放入了市场却导致了大量的不良反应，国家就开始慢慢取缔。为什么说需要政府部门支持？是希望这种转型不要一开始就走上歧途变了味道。你想本来是一个好事双赢的事，弄到后面却变成集资啊圈套骗人。所以说还是需要扶持，指导，监管，向正确的那一端前进
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13楼#
发布于：2020-04-08 15:24
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14楼#
发布于：2020-04-10 16:10
武陵区人力资源和社会保障局关于落实常德市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施的实施细则
为落实市人民政府《常德市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业稳定发展的十条政策措施》（常政发〔2020〕5号）和常德市人力资源和社会保障局《关于印发<应对新冠肺炎疫情服务企业措施清单>的通知》（常人社函〔2020〕10号）文件精神，最大程度地减轻疫情对中小微企业带来的损失，帮助全区中小微企业能够渡过难关、恢复生产、稳定发展，现就落实人力资源和社会保障政策有关事宜通知如下： 一、加大援企稳岗支持。中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2019年度为5.5%），对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。稳岗返还发放程序参照《常德市人力资源和社会保障局 常德市财政局关于印发<常德市失业保险稳岗补贴实施方案>的通知》（常人社发〔2017〕47号）规定执行。稳岗返还标准：返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%，其中防疫物资生产和由政府指定为防疫服务的单位稳岗返还标准，按其上年度实际缴纳失业保险费的60%确定。 对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合稳岗返还条件的参保企业，可按上年度7月至12月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还。发放程序参照市人社局、市发展改革委等十局委《关于进一步明确困难企业认定及稳岗培训等有关补贴发放要求的通知》（常人社发〔2019〕10号）规定执行。困难企业类别增加防疫物资生产企业和由政府指定为防疫服务的企业。 二、搭建网络招聘平台，缓解企业“用工难”问题。加强对企业用工需求情况的掌握，做好辖区内市场供求信息的监测分析。组织2020年武陵区“春风行动惠民生 创业就业促发展”新春线上招聘活动，发挥武陵区人力资源和社会保障局网站、武陵政府网微信公众号和乡镇、街道劳保站的作用，对于有招工需求的企业，在用工信息平台免费发布招聘信息，对于用工缺口较大的企业，发动镇村、街道社区大力宣传帮助输送务工人员。落实好企业用工服务奖补政策。待疫情好转，经批准开展小范围、多批次、灵活多样的人力资源供需见面会，满足部分急需用工企业的需要。 三、加大技能培训补贴力度。充分发挥技能促就业的作用，以全面推进职业技能提升行动为契机，加大企业职工岗位技能提升培训补贴力度，严格按照《常德市人力资源和社会保障局 常德市财政局关于全面推进常德市职业技能提升行动有关事项的通知》（常人社发[2019]15号）规定的补贴标准，对所有有培训愿望或培训需求的企业在岗职工实施应培尽培，应补尽补。对符合相关规定和条件的企业自愿申请设立企业职工培训中心的给予简化设立流程。对积极组织开展企业内部职工技能提升培训的企业培训中心按标准给予职业技能培训补贴。 四、加快落实创业担保贷款及财政贴息政策。加快受理当年新招工符合创业担保贷款申请条件的小微企业300万元以内创业担保贷款申请，对还款积极，带动就业能力强、创业项目好、受疫情影响的小微企业可以按规定优先给予贴息。在疫情期及恢复期间创业担保贷款经办机构积极协调财政、经办银行简化业务流程，提升创业担保贷款服务工作。 五、减免和缓缴社会保险费。从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费,从2月到4月可对大型企业减半征收。从2月19日起武陵区各类参保企业可暂不缴纳养老、失业、工伤保险单位缴费 (单位员工的个人缴费仍须正常缴纳 ),待国家人社部和省人社厅实施细则下发后再行办理相关减免手续。 已纳入养老保险缴费费率过渡试点的企业,继续享受现有优惠政策。 因疫情影响，用人单位逾期办理职工养老保险、失业保险参保登记，养老保险、失业保险、工伤保险缴费、待遇领取等业务的，允许提出补办申请，不影响参保人员个人权益，相关补缴手续应在疫情解除后3个月内完成。 本细则自发布之日起执行，除特定所指时间外暂定执行三个月。 本细则由武陵区人力资源和社会保障局负责解释。 武陵区发改局 2020年4月10日 |
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